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    职业培训

    完整的培训体系

      喜多多致力于锻造一支有激情、有理想、有团队精神、积极奋进的精锐人才队伍,让员工在工作岗位更好地发挥潜能,提升职业素养和专业技能,提高学习力与竞争力,帮助员工持续成长。

     

      公司已建立起健全的培训体系,设有专门的培训部门,负责公司各类培训工作,并培养起一支专业的内训师队伍。公司每年固定预算出专项的员工培训经费,并纳入年度考核。培训内容包括新员工岗前培训、员工职业化培训、岗位专业化培训、持证上岗培训、职业升迁培训等。

     

      多种多样的培训方式为员工提供丰富的培训与学习的机会。传帮带机制帮助员工与内训师成长;定期开展学习交流会、培训技能大赛,丰富员工知识;网络商学院E-learning免费在线学习培训,随时补充智慧的行囊,同时设有学习奖金鼓励先进学员;同时,公司坚持内部培训与外部培训的贯彻与执行,聘请第三方培训机构进行岗位技能培训,完善员工知识结构;还有机会外派培训进修,与员工签订培训协议。

     

      长期以来,公司遵循着“员工与企业共同发展”的原则,完善的人才梯队建设为员工铺设晋升发展的通道,无论生产经营管理人员或是专业性极强的技术人员都有良性发展。

     

     

     

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